Talento Cuántico: el significado cambiante del talento

  ¿Por qué algunas personas tienen un mejor desempeño y contribuyen más que otras? Dejando de lado el determinismo biológico (las capacidades) y el ambiental (el contexto y, por qué no, la suerte), lo que equivale a confesar que no lo sabemos realmente, en realidad hay dos componentes que nos ayudan a responder a este (Leer más)

El empleo del día después – Fundación DOPP Empleo y Sociedad

  Con la amenaza de una crisis en el empleo sin precedentes, la Fundación Dopp Empleo y Sociedad vuelve a ponerse en marcha con un rumbo claro hacia los cambios que se van a producir en el ambiente laboral. No podemos olvidar en ningún momento, la tragedia en forma de pérdida de seres queridos que (Leer más)

Planes de igualdad en el entorno empresarial: Obligación y desarrollo

  En el último año han surgido numerosas noticias, comentarios y opiniones en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su impacto directo en las empresas, obligando a éstas a favorecer entornos de igualdad efectiva mediante los llamados Planes de Igualdad. La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y (Leer más)

DOPP se certifica como facilitador de N.E.W.S.®

  Mediante un acuerdo clave para la prestación de este tipo de servicio, Dopp se certifica en este novedoso modelo y se habilita como facilitador en este modelo: un modelo de acompañamiento a comités de dirección y equipos de trabajo. DOPP Consultores es una empresa especializada en intervenciones profesionales en el ámbito de la gestión (Leer más)

Los Directivos y su papel en las organizaciones

Vitaminas y Vacunas para la empresa de hoy Los Directivos y su papel en las organizaciones: el management y la gestión de las personas, el corazón de nuestra actividad.   Bajo el patrocinio de Dopp, 160 directivos asistieron en Sevilla a cinco ponencias magistrales. Interesantísima jornada que fue liderada y presentada por Luis Parra, asociado (Leer más)

Buenas prácticas de RRHH en tu Organización

Garantía Cámara y Dopp Consultores firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de certificar la gestión comprometida de Personas en las organizaciones. El valor añadido de una organización es aportado por los profesionales que la integran, siendo éstos los responsables de los logros y objetivos alcanzados, que permiten diferenciar unos resultados mediocres de unos (Leer más)

Entrevista a Fernando Pozas: tecnologías y personas

  La revista Equipos y Talento publica en su nº 151,  del pasado mes de abril de 2019, el reportaje “LA SELECCIÓN APUESTA POR UN MIX TECNOLÓGICO Y HUMANO”. En este reportaje se recogen opiniones de profesionales de diferentes empresas de servicios en el ámbito de la selección de profesionales. Fernando Pozas, que es Socio (Leer más)

Mahou San Miguel desarrolla con DOPP Consultores la formación de los profesionales en el área industrial

  Mahou San Miguel es la compañía líder del sector cervecero español, que distribuye tres marcas principales de cerveza: Mahou, San Miguel y Alhambra. Es el mayor productor español de cerveza, y ostenta el 70% del mercado de cerveza española exportada. Mahou San Miguel está presente en 50 países y cuenta con más de 3.200 (Leer más)

La formación en competencias digitales: MINCOTUR

  DOPP participó en el Foro de la Nueva Administración al lado del equipo de RRHH del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo para hablar del proyecto de formación en competencias digitales que ambas organizaciones compartieron. Puedes ver la charla en el siguiente vídeo: Si tienes en la formación en competencias digitales para tu empresa (Leer más)

Nuevas oportunidades para la formación

  DOPP Consultores participó en el Foro de la Nueva Administración y aportó un enfoque diferente de la formación basado en su proyecto FAT (Formación Activa Transformadigital). Si quieres saber cómo funcionan este tipo de proyectos, puedes ver la ponencia en este vídeo: Si quieres más información sobre este tipo de proyectos, no dudes en (Leer más)