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Cultura y talento “más allá del césped” – Real Betis Balompié

En un entorno en el cual los resultados del césped determinan la trayectoria y la imagen de un club de fútbol, el Real Betis Balompié ha generado un cambio cultural que ha sido innovador en su industria. Este programa desarrollado por el Real Betis ha tenido como partner a Dopp. Esta iniciativa, impulsada por el (Leer más)

Crear, no solo reclutar, el mejor talento

Existe, sin duda, una apuesta empresarial por un futuro retador y de oportunidad que supere el actual contexto de incertidumbre. Ese futuro se verbaliza en el discurso directivo por un compromiso empresarial que viene acompañado por la capacidad transformadora del conocimiento, de las habilidades, gestión del talento y de las competencias de los profesionales. Entonces, (Leer más)

Talento Cuántico: el significado cambiante del talento

  ¿Por qué algunas personas tienen un mejor desempeño y contribuyen más que otras? Dejando de lado el determinismo biológico (las capacidades) y el ambiental (el contexto y, por qué no, la suerte), lo que equivale a confesar que no lo sabemos realmente, en realidad hay dos componentes que nos ayudan a responder a este (Leer más)

Búsqueda de talento internacional: el mundo como posibilidad

Ayudar a las empresas a encontrar el talento allí donde está, y para el lugar que se necesita, es el gran reto al que contribuye ER INTERNATIONAL. Este importante network de headhunters celebró su segundo encuentro anual en MADRID, siendo DOPP CONSULTORES, partner fundador de este network, su anfitrión. La presencia de profesionales de Recursos (Leer más)

El talento directivo en manos de los generadores de retos profesionales

En un reciente encuentro de miembros de ER International, importante network de empresas internacionales especializadas en executive search, celebrado en Moscú, volvíamos a poner sobre la mesa de trabajo el buen momento empresarial de estos servicios en Europa. También pudimos contrastar el importante avance que se estaba produciendo en España como consecuencia del crecimiento económico, (Leer más)

Evaluación del talento: programas 270º

La realidad del Sector Público se está viendo modificada, a la par que el resto de la sociedad, tras los acontecimientos socio-económicos de los últimos años. Estos cambios no siempre se acompañan de un proceso de adaptación que facilite la asunción de este nuevo escenario al personal público. Las dificultades para esta adaptación suelen encontrarse, (Leer más)

Talento, Evaluación y consecución de Objetivos

Si bien cada vez hay más empresas que cuentan con sistemas que permiten identificar y desarrollar el talento, gran parte de éstos se basan en enfoques cortoplacistas. El rendimiento y el desempeño de los profesionales son factores clave en la consecución de los objetivos empresariales. Sin embargo no son los únicos puntos de referencia para (Leer más)

Catatalentos

El sector de los servicios profesionales se caracteriza por su permanente atención a las necesidades de los clientes y a las tendencias del mercado. Esa interacción continua con la realidad empresarial en diferentes sectores genera, junto al conocimiento de las claves de los negocios, un entorno de relaciones profesionales y personales enriquecedor, lleno de oportunidades (Leer más)

Programas Cantera: gestionar hoy el talento de mañana

El futuro de las organizaciones se corresponde con su capacidad para generar y disponer de Talento propio y diferencial. Los Programas Cantera concentran su esfuerzo en la inversión en capital humano, en el talento, con visión de futuro, capaz de diferenciar a cualquier organización en su sector y actividad. Es una estrategia de la gestión (Leer más)