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Teletrabajo, trabajo en movilidad, trabajo bimodal… Todo queda y requiere de la adecuada gestión

    En la pandemia lo digital ha generado una oportunidad en una realidad que se ahogaba. Los intentos de evolucionar las formas de hacer y pensar siempre han tenido como referencia la capacidad del conocimiento para cargarnos de razón en nuestras decisiones de cambio. La profundidad de las transformaciones sociales del siglo pasado vinieron (Leer más)

Cultura y talento “más allá del césped” – Real Betis Balompié

En un entorno en el cual los resultados del césped determinan la trayectoria y la imagen de un club de fútbol, el Real Betis Balompié ha generado un cambio cultural que ha sido innovador en su industria. Este programa desarrollado por el Real Betis ha tenido como partner a Dopp. Esta iniciativa, impulsada por el (Leer más)

Un episodio de aprendizaje: Neuroliderazgo

Escribo este artículo con el ánimo de compartir una historia personal que, a priori puede ser percibida por cualquiera de nosotros como dolorosa, pero que me ha permitido vivir una increíble experiencia de aprendizaje personal. Tengo 54 años y desde hace, aproximadamente, unos 25 mi espacio profesional está vinculado a la gestión de personas, ya (Leer más)

Crear, no solo reclutar, el mejor talento

Existe, sin duda, una apuesta empresarial por un futuro retador y de oportunidad que supere el actual contexto de incertidumbre. Ese futuro se verbaliza en el discurso directivo por un compromiso empresarial que viene acompañado por la capacidad transformadora del conocimiento, de las habilidades, gestión del talento y de las competencias de los profesionales. Entonces, (Leer más)

¿Y ahora qué? – El impacto del Covid-19 en el desarrollo de los profesionales

Los caminos de la transformación son inescrutables:  “La aceleración es igual al cambio de velocidad obtenido dividido por el tiempo empleado expresado en metros por segundo al cuadrado” A pesar de lo que se pueda llegar a pensar, este virus, esta crisis, no ha traído, de momento, nada nuevo en el horizonte. Simplemente ha acelerado (Leer más)

Las empresas y el Covid-19: Claves para la gestión desde los recursos humanos.

  La situación sobrevenida a causa de la pandemia del COVID-19, nos ha llevado a la transformación de mucho de nuestros hábitos, especialmente durante las primeras fases del periodo de alarma. Estos cambios también se han producido en las Empresas, que se ha visto abocadas a una rápida toma de decisiones que les permitieran gestionar (Leer más)

Talento Cuántico: el significado cambiante del talento

  ¿Por qué algunas personas tienen un mejor desempeño y contribuyen más que otras? Dejando de lado el determinismo biológico (las capacidades) y el ambiental (el contexto y, por qué no, la suerte), lo que equivale a confesar que no lo sabemos realmente, en realidad hay dos componentes que nos ayudan a responder a este (Leer más)

Planes de igualdad en el entorno empresarial: Obligación y desarrollo

  En el último año han surgido numerosas noticias, comentarios y opiniones en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su impacto directo en las empresas, obligando a éstas a favorecer entornos de igualdad efectiva mediante los llamados Planes de Igualdad. La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y (Leer más)

DOPP se certifica como facilitador de N.E.W.S.®

  Mediante un acuerdo clave para la prestación de este tipo de servicio, Dopp se certifica en este novedoso modelo y se habilita como facilitador en este modelo: un modelo de acompañamiento a comités de dirección y equipos de trabajo. DOPP Consultores es una empresa especializada en intervenciones profesionales en el ámbito de la gestión (Leer más)

El valor de los “básicos” de RRHH en la estrategia empresarial

  Los ciclos de nuestra economía y la propia evolución de las empresas nos llevan a pensar en una espiral de aprendizaje continuo en el mundo de los recursos humanos. Cuando pensábamos en los avances de los modelos de desarrollo, en los roles estratégicos, en las claves humanistas de la gestión empresarial apareció una gran (Leer más)