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Talento, Evaluación y consecución de Objetivos

Si bien cada vez hay más empresas que cuentan con sistemas que permiten identificar y desarrollar el talento, gran parte de éstos se basan en enfoques cortoplacistas. El rendimiento y el desempeño de los profesionales son factores clave en la consecución de los objetivos empresariales. Sin embargo no son los únicos puntos de referencia para (Leer más)

Dime dónde te has desarrollado y te diré qué líder eres

Identificar la procedencia del líder ayuda a ordenar y sistematizar puntos de referencia básicos de su proceso de desarrollo. La actualidad del empleo directivo se caracteriza por un aumento significativo de la demanda de estos perfiles para incorporarse a empresas que están apostando por el crecimiento. La trayectoria profesional en la búsqueda de directivos nos ha (Leer más)