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Cultura y talento “más allá del césped” – Real Betis Balompié

En un entorno en el cual los resultados del césped determinan la trayectoria y la imagen de un club de fútbol, el Real Betis Balompié ha generado un cambio cultural que ha sido innovador en su industria. Este programa desarrollado por el Real Betis ha tenido como partner a Dopp. Esta iniciativa, impulsada por el (Leer más)

Un episodio de aprendizaje: Neuroliderazgo

Escribo este artículo con el ánimo de compartir una historia personal que, a priori puede ser percibida por cualquiera de nosotros como dolorosa, pero que me ha permitido vivir una increíble experiencia de aprendizaje personal. Tengo 54 años y desde hace, aproximadamente, unos 25 mi espacio profesional está vinculado a la gestión de personas, ya (Leer más)

Crear, no solo reclutar, el mejor talento

Existe, sin duda, una apuesta empresarial por un futuro retador y de oportunidad que supere el actual contexto de incertidumbre. Ese futuro se verbaliza en el discurso directivo por un compromiso empresarial que viene acompañado por la capacidad transformadora del conocimiento, de las habilidades, gestión del talento y de las competencias de los profesionales. Entonces, (Leer más)

Las empresas y el Covid-19: Claves para la gestión desde los recursos humanos.

  La situación sobrevenida a causa de la pandemia del COVID-19, nos ha llevado a la transformación de mucho de nuestros hábitos, especialmente durante las primeras fases del periodo de alarma. Estos cambios también se han producido en las Empresas, que se ha visto abocadas a una rápida toma de decisiones que les permitieran gestionar (Leer más)

Talento Cuántico: el significado cambiante del talento

  ¿Por qué algunas personas tienen un mejor desempeño y contribuyen más que otras? Dejando de lado el determinismo biológico (las capacidades) y el ambiental (el contexto y, por qué no, la suerte), lo que equivale a confesar que no lo sabemos realmente, en realidad hay dos componentes que nos ayudan a responder a este (Leer más)

Planes de igualdad en el entorno empresarial: Obligación y desarrollo

  En el último año han surgido numerosas noticias, comentarios y opiniones en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su impacto directo en las empresas, obligando a éstas a favorecer entornos de igualdad efectiva mediante los llamados Planes de Igualdad. La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y (Leer más)

DOPP se certifica como facilitador de N.E.W.S.®

  Mediante un acuerdo clave para la prestación de este tipo de servicio, Dopp se certifica en este novedoso modelo y se habilita como facilitador en este modelo: un modelo de acompañamiento a comités de dirección y equipos de trabajo. DOPP Consultores es una empresa especializada en intervenciones profesionales en el ámbito de la gestión (Leer más)

Buenas prácticas de RRHH en tu Organización

Garantía Cámara y Dopp Consultores firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de certificar la gestión comprometida de Personas en las organizaciones. El valor añadido de una organización es aportado por los profesionales que la integran, siendo éstos los responsables de los logros y objetivos alcanzados, que permiten diferenciar unos resultados mediocres de unos (Leer más)

Entrevista a Fernando Pozas: tecnologías y personas

  La revista Equipos y Talento publica en su nº 151,  del pasado mes de abril de 2019, el reportaje “LA SELECCIÓN APUESTA POR UN MIX TECNOLÓGICO Y HUMANO”. En este reportaje se recogen opiniones de profesionales de diferentes empresas de servicios en el ámbito de la selección de profesionales. Fernando Pozas, que es Socio (Leer más)

La Agencia IDEA financia dos proyectos que apoyan el desarrollo empresarial de DOPP Consultores

En el año 2019 la Agencia IDEA apoya a través de financiación el desarrollo de dos proyectos clave para DOPP Consultores: 1.- El Plan Estratégico 2018-2020, orientado a identificar y establecer las líneas de nuestra estrategia para los próximos tres años. 2.- La implementación de Synergy, orientado a la mejora de los sistemas de información (Leer más)