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Teletrabajo, trabajo en movilidad, trabajo bimodal… Todo queda y requiere de la adecuada gestión

    En la pandemia lo digital ha generado una oportunidad en una realidad que se ahogaba. Los intentos de evolucionar las formas de hacer y pensar siempre han tenido como referencia la capacidad del conocimiento para cargarnos de razón en nuestras decisiones de cambio. La profundidad de las transformaciones sociales del siglo pasado vinieron (Leer más)

¿Y ahora qué? – El impacto del Covid-19 en el desarrollo de los profesionales

Los caminos de la transformación son inescrutables:  “La aceleración es igual al cambio de velocidad obtenido dividido por el tiempo empleado expresado en metros por segundo al cuadrado” A pesar de lo que se pueda llegar a pensar, este virus, esta crisis, no ha traído, de momento, nada nuevo en el horizonte. Simplemente ha acelerado (Leer más)

Las empresas y el Covid-19: Claves para la gestión desde los recursos humanos.

  La situación sobrevenida a causa de la pandemia del COVID-19, nos ha llevado a la transformación de mucho de nuestros hábitos, especialmente durante las primeras fases del periodo de alarma. Estos cambios también se han producido en las Empresas, que se ha visto abocadas a una rápida toma de decisiones que les permitieran gestionar (Leer más)

El empleo del día después – Fundación DOPP Empleo y Sociedad

  Con la amenaza de una crisis en el empleo sin precedentes, la Fundación Dopp Empleo y Sociedad vuelve a ponerse en marcha con un rumbo claro hacia los cambios que se van a producir en el ambiente laboral. No podemos olvidar en ningún momento, la tragedia en forma de pérdida de seres queridos que (Leer más)

La Confederación de Comercio de Andalucía, Dopp Consultores y Doppost firman un acuerdo para la digitalización del comercio

El objetivo de este convenio es poner en marcha un plan para apoyar los diferentes procesos puestos en marcha por la CECA en el ámbito de la transformación digital (TD) del sector en Andalucía Este sector agrupa a un número elevado de empresas, de tipología y tamaño muy diferente y que, a su vez, se (Leer más)

Recursos Humanos en la Era Digital: el papel del empleado

Hemos desarrollado en Sevilla un nuevo encuentro con empresas y directivos interesados por las oportunidades que ofrece la atención a las claves de la transformación digital. Hemos querido poner el foco en el papel del empleado en este nuevo reto empresarial. Desde hace ya varios años venimos asistiendo a un trascendente proceso de digitalización. Impacta, (Leer más)

Transformación Digital y RRHH, la oportunidad del Employee Advocacy

El gran reto de las organizaciones siempre ha sido conseguir resultados y la inquietud constante se ha centrado en los “cómos”. El compromiso de los profesionales, ese factor diferencial de contribución individual, forma parte de la respuesta. Crear espacios de confianza que favorezcan el compromiso, a través de los adecuados estilos de dirección, sigue siendo (Leer más)