Dopp Consultores continúa trabajando en su permanente alineamiento con las necesidades del mercado y de sus clientes. Los esfuerzos de innovación se vienen centrando tanto en el ámbito de los servicios prestados por la empresa como de la tecnología en la que estos son soportados.
Además, convencidos del alcance de los proyectos colaborativos, Dopp Consultores viene desarrollando una importante estrategia en el ámbito de las alianzas y participaciones empresariales. Ganar en la solidez, asegurar la amplitud en la oferta de servicios y compartir oportunidades de emprendimiento empresarial son las claves de esta estrategia.
En este marco estratégico se encuadra la participación societaria de Dopp Consultores en “FACTOR H”, proyecto empresarial cuyo propósito es contribuir a la excelencia en las organizaciones, a través de un servicio profesional y comprometido con las necesidades de los clientes. Sus servicios se centran en el desarrollo de programas de coaching, la mejora de competencias para alcanzar niveles de desempeño excelente y en la investigación para alcanzar nuevos retos en los servicios.
En estos momentos Dopp Consultores está implicada, junto a Factor H, en el lanzamiento de un programa de formación y entrenamiento en una de las disciplinas más eficaces en la gestión de recursos humanos: el coaching.
Se trata de un programa acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) para obtener la titulación de Coach profesional en el ámbito personal y ejecutivo.
El programa va dirigido a:
- Profesionales y directivos que quieren mejorar sus competencias personales y profesionales.
- Personas que gestionan equipos de profesionales, deportistas, estudiantes, etc, y quieren desarrollar su potencial.
- Personas que desean hacer del coaching su profesión en el ámbito personal o ejecutivo.
- Personas que quieran ampliar sus posibilidades laborales.
Dopp Consultores trata de canalizar esta oportunidad de mejora profesional como iniciativa de referencia, en Sevilla, para aquellos profesionales que quieren descubrir, a través de estos enfoques innovadores, nuevos retos en sus competencias de gestión y en su trayectoria profesional.
