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El valor de los “básicos” de RRHH en la estrategia empresarial

  Los ciclos de nuestra economía y la propia evolución de las empresas nos llevan a pensar en una espiral de aprendizaje continuo en el mundo de los recursos humanos. Cuando pensábamos en los avances de los modelos de desarrollo, en los roles estratégicos, en las claves humanistas de la gestión empresarial apareció una gran (Leer más)

Competencias Digitales en la empresa

  Lo obvio en este tipo de artículos sería comenzar con la definición de lo que se considera una “competencia digital”, pero antes de llegar a eso, debemos tener muy claro cuál es el contexto en el que nos movemos y fijar la importancia central de estas competencias. El mundo ha cambiado. No lo digo (Leer más)