Formación in company: palanca estratégica para desarrollar el talento y transformar las empresas

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En el entorno empresarial actual, marcado por tendencias como la globalización y la digitalización, la flexibilidad y la capacidad de adaptación de las organizaciones cobra más importancia que nunca. Para potenciar esta flexibilidad, una de las palancas estratégicas más eficaces es la formación continua de directivos y trabajadores, de forma que estos adquieran la capacidad (Leer más)

El talento directivo en manos de los generadores de retos profesionales

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En un reciente encuentro de miembros de ER International, importante network de empresas internacionales especializadas en executive search, celebrado en Moscú, volvíamos a poner sobre la mesa de trabajo el buen momento empresarial de estos servicios en Europa. También pudimos contrastar el importante avance que se estaba produciendo en España como consecuencia del crecimiento económico, (Leer más)

DOPP Consultores participa en “Directivos Líderes”

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  Dopp Consultores ha participado en el desarrollo del encuentro del Ciclo “DIRECTIVOS LÍDERES” en Madrid. Alfonso Medina, Consejero Delegado de Dopp Consultores presentó al ponente del evento Ricardo Delgado, Presidente de COVAP, a quién introdujo como “hombre y nombre” unido íntimamente a COVAP. Fue Subinspector de Tributos del Estado antes de su incorporación a (Leer más)

DOPP Consultores: comprometidos con la calidad de nuestros servicios

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Un mercado cada vez más competitivo demanda a su vez profesionales talentosos y de nivel. Atraer, captar y retener a los mejores se ha convertido en un reto para empresas que siguen creciendo y aportando valor en la sociedad. Según la política adoptada en cada organización, podemos buscar y seleccionar potenciales candidatos en el mercado (Leer más)

Los Knowmad, Recursos Humanos y cambio: la era del conocimiento

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El pasado lunes 5 de junio, en las oficinas de Dopp Consultores, tuvimos ocasión de conversar acerca del papel de los Recursos Humanos en la Transformación Digital de las empresas, con una de las figuras más relevantes del momento en este ámbito: Raquel Roca, experta en transformación digital y futuro del trabajo, Directora del master (Leer más)

La Confederación de Comercio de Andalucía, Dopp Consultores y Doppost firman un acuerdo para la digitalización del comercio

TD

El objetivo de este convenio es poner en marcha un plan para apoyar los diferentes procesos puestos en marcha por la CECA en el ámbito de la transformación digital (TD) del sector en Andalucía Este sector agrupa a un número elevado de empresas, de tipología y tamaño muy diferente y que, a su vez, se (Leer más)

La transformación digital de la empresa es más eficaz si se hace a partir de los RRHH

Jesús Maza (sin fondo)

El mundo empresarial está afrontando, desde hace algún tiempo, los procesos de transformación necesarios para adaptar las organizaciones a los cambios que se están generando como efectos de la digitalización. Las ofertas tecnológicas se multiplican y las posibilidades de afrontar los cambios son muy variadas. En realidad, esta cantidad de alternativas, aunque aumenta la oferta (Leer más)

DOPP Consultores formará a los funcionarios públicos de la Comunidad de Madrid

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DOPP CONSULTORES ha sido adjudicataria del contrato de prestación de servicios: ACCIONES FORMATIVAS SOBRE HABILIDADES PROFESIONALES, INNOVACIÓN EN LA GESTIÓN PÚBLICA Y SERVICIOS A LA CIUDADANIA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID. El desarrollo de esta colaboración se integra en el PLAN DE FORMACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID y trata de dar respuesta (Leer más)

Evaluación del clima en la Gestión del cambio

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Conocer la cultura y reconocer las actitudes de los profesionales, nos lleva a plantear acciones de RRHH acordes a las necesidades reales de las organizaciones. Los estudios de opinión, adecuadamente estructurados y diseñados, son un elemento de gran valor en los procesos de gestión del cambio, en  tanto que permiten definirlo, diagnosticarlo, comunicarlo e incluso anticiparlo, (Leer más)

Evaluación del talento: programas 270º

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La realidad del Sector Público se está viendo modificada, a la par que el resto de la sociedad, tras los acontecimientos socio-económicos de los últimos años. Estos cambios no siempre se acompañan de un proceso de adaptación que facilite la asunción de este nuevo escenario al personal público. Las dificultades para esta adaptación suelen encontrarse, (Leer más)