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El valor de los “básicos” de RRHH en la estrategia empresarial

  Los ciclos de nuestra economía y la propia evolución de las empresas nos llevan a pensar en una espiral de aprendizaje continuo en el mundo de los recursos humanos. Cuando pensábamos en los avances de los modelos de desarrollo, en los roles estratégicos, en las claves humanistas de la gestión empresarial apareció una gran (Leer más)

Evaluación del clima en la Gestión del cambio

Conocer la cultura y reconocer las actitudes de los profesionales, nos lleva a plantear acciones de RRHH acordes a las necesidades reales de las organizaciones. Los estudios de opinión, adecuadamente estructurados y diseñados, son un elemento de gran valor en los procesos de gestión del cambio, en  tanto que permiten definirlo, diagnosticarlo, comunicarlo e incluso anticiparlo, (Leer más)

Transformación Digital y Recursos Humanos

  El pasado martes 22 de septiembre tuvimos ocasión de celebrar en nuestras oficinas un evento de gran actualidad, que bautizamos con el nombre de: “Transformación Digital y Recursos Humanos, ¿cómo la afrontamos?”. En él, recibimos a nuestros socios de Doppost, empresa creada recientemente cuya misión es revolucionar el modo en que empresas, empleados y (Leer más)