Visión, misión y valores

VisiónVisiónVisión
Visión
MisiónMisiónMisión
Misión
ValoresValoresValores
Valores

Ser una sociedad de profesionales dedicada al desarrollo de servicios especializados en la gestión de Recursos Humanos:

  • apoyada en una perspectiva de gestión integral en nuestras actuaciones, en el conocimiento del negocio de nuestros clientes y de las características de los mercados.
  • con presencia relevante en el mercado nacional y con vocación de desarrollo internacional.
  • referente en el sector por nuestra trayectoria empresarial, por nuestro equipo de profesionales, por la capacidad de innovación y la calidad de servicio.

Contribuir al logro de los objetivos empresariales de nuestros clientes a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportaciones de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial; teniendo como referencias principales en nuestra actuación: la mejora profesional del equipo, la rentabilidad de nuestras operaciones y la calidad.

  • Compromiso. Predisposición a dar lo mejor de cada uno en todos los proyectos externos e internos.
  • Respeto. Reconocimiento y consideración del otro como igual a uno mismo.
  • Excelencia. Búsqueda y desarrollo de las mejores prácticas en todos los ámbitos en que se produce la actividad de Dopp, teniendo siempre presente los criterios de eficiencia y de responsabilidad económica.
  • Vocación de servicio a clientes. Disposición plena para atender con dedicación a nuestros clientes y superar sus expectativas.
  • Transparencia. Claridad y apertura en la comunicación en el ámbito interno y externo de la organización.
  • Espíritu de equipo. Desarrollo del trabajo con sentido colectivo, siendo solidarios, compartiendo, complementando y aprovechando las oportunidades que ofrece nuestra diversidad.
  • Disfrute. Visión positiva del trabajo que se desarrolla, día a día, y del entorno, tanto en los momentos de éxitos, como en los de dificultad.
  • Innovación y Aprendizaje. Creación de un entorno de colaboración y aprendizaje individual y colectivo continuo, que permita tomar iniciativas para generar ideas y llevarlas a la práctica, creando así ventajas competitivas.